ExSearch

Executive Search – přímé vyhledávání kandidátů

Tato oblast je určena především pro obsazování rozličných pozic středního managementu, strategicky rozhodujících pozic nejvyššího managementu a specializovaných míst, která vyžadují specifické odborné či osobnostní předpoklady.

Tato mezinárodně ověřená a uznávaná metoda umožňuje velice efektivní vyhledání kandidátů a zahrnuje vytipování cílové skupiny nejvhodnějších osob na současném trhu, jejich diskrétní oslovení, interview, posouzení a výběr těch nejvhodnějších a jejich prezentace klientovi. V případě vybraných kandidátů také získání a ověření referencí.

Tento přístup nám dovoluje představit klientům mnohem kvalitnější kandidáty, než je možné získat prostřednictvím běžné inzerce, a nezávisí tak pouze na náhodě, zda si ten pravý kandidát přečte ten správný inzerát ve správný okamžik.

Před zahájením každého vyhledávání je však nutné co nejlépe poznat potřeby a požadavky klienta tak, aby bylo možné v prvé fázi co nejpřesněji stanovit zmíněnou cílovou skupinu kandidátů a ve druhé fázi, v procesu pohovorů a posouzení, pak vybrat pouze ty nejlepší z oslovených.

Garance a plnění závazků v případě obsazení pozice

Za představeného a doporučeného kandidáta přebíráme garanci v délce 6 měsíců. Délka garance nezávisí na náročnosti pozice a zařazení kandidáta v organizační struktuře. V případě ukončení pracovního poměru ze strany doporučeného kandidáta nebo ze strany klienta v průběhu smluvně stanovené doby garance se zavazujeme vyhledat dalšího kandidáta bez nároku na další honorář.

Zpět